domingo, 12 de junio de 2016

Analiza con la Escuela Europea de Oratoria el debate del 13J con #EEOdebate13J

Si te aburren los debates electorales la Escuela Europea de Oratoria (EEO) te propone un plan especial para la noche de mañana lunes 13 de junio. ¿Qué tal si aprendes Oratoria observando a los políticos?
El debate es una buena oportunidad para aprender "lo que se debe" y "lo que NO se debe hacer" hablando en público. 
Desde las 22 horas la Escuela estará tuiteando con @EOratoria y el hastag #EEOdebate13J así que puedes seguirnos y, por supuesto, intervenir en la conversación. Nosotros no vamos a hacer valoraciones políticas, eso se lo dejamos a otros. 
En nuestro hastag encontrarás comentarios sobre el lenguaje no verbal de los candidatos, realizados no solo por alumnos de la Escuela Europea de Oratoria, sino también por los propios profesores. 
¿Te animas a ver el debate con ojos diferentes? 
¡Nos vemos en twitter!



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lunes, 30 de abril de 2012

Michael Grinder: las 6 maneras de causar una mala impresión

Michael Grinder es uno de los mejores entrenadores en lenguaje no verbal. En este vídeo nos explica 6 formas de causar mala impresión cuando hablamos en público: 1)La primera de ella es hablar tan rápido que ni respiramos. 2)La segunda es hablar demasiado rápido moviendo a la vez las manos muy rápido también. 3)La tercera es hablar exageradamente despacio todo el tiempo. 4)La cuarta es hablar dándose golpes en los muslos al hablar. 5)La quinta es hablar moviendo las manos desde cualquier lugar hasta el ombligo una y otra vez. 6)La sexta es hablar moviendo las manos como si ordeñáramos una vaca. Así que la forma correcta es mover las manos cuando hablamos y las dejamos paradas cuando hacemos un silencio o una pausa.

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jueves, 3 de noviembre de 2011

El lenguaje no verbal de los líderes europeos

La reunión de hoy en Cannes del G-20 ha dejado muchas imágenes. Resulta curiosa la serie que a continuación se incluye pues podemos tratar de dilucidar qué es lo que estaba pasando en cada momento:
En esta imagen Nicolás Sarcozy está explicando algo ante la mirada seria de Ángela Merkel, la mirada pensativa de David Cameron -con la mano en la barbilla-,y el gesto de desacuerdo de Barack Obama -no sólo su cara sino también sus brazos cruzados. Desconocemos qué es lo que estaban hablando pero, desde luego, era algo que a todos ellos les importaba.



En esta imagen parece que Sarcozy ha dicho algo simpático, puede ser referido a Alemania, por la cara de "aludida" de Merkel, mientras David Cameron hace un gesto de tranquilizarle, apoyando posiblemente a Merkel, mientras Barack Obama observa la escena con cara de escepticismo.




En esta imagen el comentario de Sarcozy ya está poniendo un poco "violenta" a Merkel que le mira con ojos de súplica en plan "déjalo ya por favor", mientras David Cameron trata de tranquilizar a Merkel y Obama se une a Sarcozy en la broma contra la canciller alemana.




En la última imagen Barack Obama se dirige a los otros tres explicándoles algo que realmente les interesa mucho. Merkel y Sarcozy están absolutamente pendientes de lo que dice Obama mientras Cameron le escucha con la mano en la barbilla y sin mirarle.

Las cuatro imágenes han sido captadas durante la misma conversación, pasándose la palabra unos a otros y mostrando en su lenguaje no verbal lo que está sucediendo.

Una de las cuestiones más curiosas relativas al lenguaje no verbal es que éste es inconsciente. Aunque somos capaces los seres humanos de emplearlo conscientemente, por regla general delegamos en el subconsciente la gestión del lenguaje no verbal, transmitiendo más información de la que en realidad nos gustaría. Es como si fuéramos un libro abierto para los demás. De hecho, aunque no podemos saber de qué estaban hablando los cuatro líderes en este ejemplo, sí hay muchos datos que nos han dado, simplemente con sus gestos. Aprender a utilizar el lenguaje no verbal personal y leer el lenguaje no verbal de los demás es fundamental. En el curso "Gestión en tiempos de incertidumbre", que tendrá lugar los días 18 y 19 de noviembre en Madrid, haremos hincapié en la importancia de "entender" este lenguaje para solventar conflictos, conseguir un empleo, liderar adecuadamente o gestionar un cambio. Más información sobre el curso aquí o escribiendo a monica@monicaperezdelasheras.com

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