MYRIAM GONZÁLEZ: “EL LIDERAZGO DE SERVICIO ES EL ARTE DE SERVIR Y DE GANARSE LA CONFIANZA DE LAS PERSONAS”

 

Myriam González es una abogada que promueve el liderazgo de servicio. Es vicepresidenta de Alianzas Estratégicas U-Care health Technology y cofundadora del Despacho Barberán & González Abogados. Además de su práctica legal, desempeña el papel de mentora en liderazgo, es escritora, conferenciante y facilitadora de conexiones entre personas y proyectos. Ha sido alumna del curso de Especialista de Oratoria en la Escuela Europea de Oratoria, formación que supuso “un antes y un después” en su carrera profesional.

 P.- Eres abogada y experta en el liderazgo de servicio. Cuéntanos brevemente tu trayectoria profesional.

R.- En 1994, fundé un despacho de abogados Barberán & González Abogados. He colaborado con IBWomen, asociación de mujeres empresarias y profesionales, como secretaria general desde donde he impulsado el liderazgo femenino promoviendo el liderazgo de servicio. Participo como mentora en los programas GPS de mentorización en la Universidad San Pablo CEU y colaboro en la organización del programa de mentoring. Colaboro también en distintos medios tanto prensa como radio dónde hablo de liderazgo de servicio.

 P.- ¿Qué te llevó a elegir la abogacía como tu profesión y cómo se ha relacionado con tu enfoque en el liderazgo de servicio?

R.- Siempre he tenido vocación de servir a la sociedad y ayudar a las personas. La abogacía es una profesión que implica tener relaciones con las personas y ayudar a los demás. La vinculación con el liderazgo de servicio radica precisamente en esa vocación de servicio que tenemos los abogados. Cuando me formé en esta materia percibí que los abogados cumplimos todos los requisitos. Estamos comprometidos con un conjunto de valores que debemos poner en práctica para ganarnos la confianza del cliente y la autoridad necesaria. Además, desarrollamos todas las habilidades necesarias para liderar, como la innovación, la proactividad, la asertividad, la empatía, la inteligencia emocional, mientras trabajamos también en la construcción de una sólida red de contactos.

 P.- ¿Cómo defines el liderazgo de servicio y cuál consideras que es su importancia en el ámbito legal?

R.- El liderazgo de servicio es el arte de servir y de ganarse la confianza de las personas, lo que motiva a unirse a ti en la búsqueda de un propósito que va más allá de los intereses personales, abarcando cuestiones que impactan en el mundo o en la vida de otros. En el campo legal, esta cuestión es de vital importancia, ya que existen casos en los que, desde una perspectiva puramente económica, no sería rentable, como por ejemplo, la resolución de conflictos en herencias. En tales circunstancias, un abogado con verdadera vocación se esfuerza por salvaguardar los intereses del cliente.

ABOGACÍA Y MUJER: LIDERA TU CARRERA HACIA EL ÉXITO

 P.- Eres directora y coautora del libro Abogacía y Mujer: Lidera tu carrera hacia el éxito, co-directora y coautora Liderazgo enfermero pinceladas de experiencia y Educa en Positivo y Lidera el cambio. ¿Qué te inspiró a escribir el libro "Abogacía y Mujer: Lidera tu carrera hacia el éxito"?, ¿ofreces consejos específicos para mujeres en la abogacía?

R.- Me inspiró la necesidad de generar marca de abogacía. A menudo, se nos percibe como figuras un tanto grises. Con este libro, mi objetivo es destacar el auténtico liderazgo que poseemos como abogados, así como resaltar todas las habilidades, el propósito y la vocación de servicio que caracterizan nuestra profesión y que suelen pasar desapercibidos. Estos elementos son fundamentales para apreciar plenamente la valiosa contribución que los abogados hacen a través de los servicios que ofrecemos.

Es un hecho ampliamente reconocido que en los grandes bufetes de abogados, el trabajo a menudo se extiende a 24/7, y si no te comprometes a este ritmo, las posibilidades de promoción se ven considerablemente reducidas.

Sin embargo, en el ámbito de la abogacía como ejercicio profesional liberal, existen ventajas significativas, ya que tienes la autonomía para organizar tu propia agenda y decidir cuándo y cómo te reúnes con tus clientes. Este enfoque puede ser un camino hacia la conciliación entre la vida familiar y profesional, algo esencial para muchas abogadas.

P.- ¿Cuáles consideras que son las habilidades y cualidades clave para ser un líder eficaz en el ámbito del liderazgo femenino?

P.- Lo más importante para liderar es conseguir la confianza de las personas y esto se hace a partir de valores, como el amor, la generosidad, la integridad, la justicia y cuando eres coherente con tus acciones y esos valores. También autoconocerse es otra de las claves. Es importante trabajar, en una mujer sobre todo, la inteligencia emocional, la gestión de las emociones, la inteligencia relacional y social.

Igualmente, es vital trabajar el networking, que al final es lo que nos va a ayudar. Llegamos a los puestos cuando nos relacionamos con las personas, porque son las personas las que nos van a posicionar. Debemos mejorar en lo que somos, establecer nuestro propósito, definir qué es lo que queremos hacer, dónde queremos llegar y buscar ese objetivo. Ganar la confianza de los demás es esencial para obtener su apoyo en la consecución de nuestras metas.

“El CURSO DE ESPECIALISTA EN ORATORIA SUPUSO UN ANTES Y UN DESPUÉS”

P.- ¿Por qué decidiste realizar el curso de Especialista en Oratoria en la Escuela Europea de Oratoria?

R.- Lo hice porque tenía la dificultad de hablar en público y sabía que lo necesitaba para seguir avanzando profesionalmente. Realizar el curso de Especialista en Oratoria fue mágico para mi. Supuso un salto en mi desarrollo profesional, ya que me enfrentaba a serios desafíos al hablar en público. Hoy en día, imparto conferencias, participo en programas de radio y televisión, todo ello sin experimentar ningún problema. Ha marcado un antes y un después en mi vida profesional. Este reto era necesario para seguir avanzando en mi carrera.

P.- ¿Qué es lo que más te gustó del curso?

R.- Lo que más me gustó fue el módulo de inteligencia emocional, ya que esto es lo que verdaderamente te permite superar los obstáculos que la ansiedad y el miedo puede causarte al hablar en público. Aprender a identificar y abordar las causas de ese miedo fue una revelación para mí. Asimismo, el módulo dedicado a Portavoces, ya que me brindó herramientas muy útiles en mi desarrollo.

P.- ¿De qué te ha servido el curso?

R.- Para poder estar donde estoy ahora mismo. Para ejercer un liderazgo efectivo, es esencial tener presencia en diversos ámbitos y habilidades para hablar en público. Si no hubiera realizado este curso, no habría podido superar esa dificultad. Sin duda, considero que este curso ha sido un gran éxito.

P.- Algo que te gustaría añadir…

R.- Dar las gracias a Mónica Pérez de las Heras, que siempre ha estado dispuesta a ayudarme cuando lo he necesitado. Creo firmemente en la importancia de las relaciones humanas y la ayuda mutua en el crecimiento personal y profesional. Y también agradecer la labor de Susana Burgos, profesora de Portavoces, cuyas enseñanzas han sido de gran utilidad para desarrollar mis habilidades en la radio. Son grandes profesionales y, sobre todo, grandes personas.

Entrevista realizada por Sandra Ruiz, periodista de la Escuela Europea de Oratoria.