¿Sabes trabajar en equipo?

El otro día leí la siguiente frase de Daniel Goleman: "A los consejeros delegados de las empresas se les contrata por sus hablidades intelectuales y les despiden por su falta de habilidades emocionales".El autor del libro "Inteligencia Emocional" nos recuerda la importancia que tiene esta asignatura en la formación de los líderes, y por supuesto, en el trabajo en equipo. Está bien que seamos capaces de desarrollar nuestro trabajo por nosotros mismos pero necesitamos ser capaces de cooperar, de estar en un grupo, de saber participar, relacionarse con los demás, etc. Por eso una de las cualidades de un líder emocionalmente inteligente es su capacidad para las "habilidades sociales". El vídeo nos muestra un ejemplo simpático de trabajo en equipo. Y tú... ¿sabes trabajar en equipo?

¿Valoras el trabajo en equipo?

Una de las cuestiones que más valoran las empresas hoy en día a la hora de contratar nuevos empleados es su capacidad para trabajar en equipo. Ser capaz de compartir responsabilidades, delegar, contrastar opiniones, llegar a soluciones en común es un valor añadido muy interesante para el trabajador. Además, como dijo aquel hombre de negocios: "Juntos somos más inteligentes que yo sólo". ¿Qué tal se te da el trabajo en equipo?